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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實性
    • C、可操作性
    • D、結果的唯一性
    • E、結果的多樣性
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    在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時空制度
    • D、行為歸化制度

    以下選項中，不屬于人格測評的主要形式的是（）

    • A、能力傾向測驗
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作業法

    工作日志法適用于（）

    • A、比較簡單、不斷重復、容易觀察的工作分析
    • B、腦力工作者、管理者或工作不確定因素較大的員工
    • C、管理或其他隨意性大、內容復雜的崗位工作分析
    • D、比較簡單的工作職務分析

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