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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁> 人們初次交往時(shí)所形成的對(duì)對(duì)方的看法,不管正確與否,總是最鮮明、最牢固的,并且影響著以后交往的深度,這種主觀傾向稱為

    2020年8月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    人們初次交往時(shí)所形成的對(duì)對(duì)方的看法,不管正確與否,總是最鮮明、最牢固的,并且影響著以后交往的深度,這種主觀傾向稱為

    • A、首因效應(yīng)
    • B、近因效應(yīng)
    • C、暈輪效應(yīng)
    • D、光環(huán)效應(yīng)
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    密執(zhí)安大學(xué)調(diào)查研究中心在長(zhǎng)時(shí)間調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,將領(lǐng)導(dǎo)行為劃分為兩種類型,即員工導(dǎo)向和

    • A、顧客導(dǎo)向
    • B、生產(chǎn)導(dǎo)向
    • C、產(chǎn)品導(dǎo)向
    • D、市場(chǎng)導(dǎo)向

    問題：(2)結(jié)合所學(xué)知識(shí)談?wù)勍ㄓ秒姎庠诟母镏锌赡苡龅降慕M織變革阻力以及其克服阻力的策略。（本題12分）

    員工對(duì)組織與組織目標(biāo)的認(rèn)同,以及員工對(duì)義務(wù)與責(zé)任自覺承擔(dān)的程度是

    • A、組織認(rèn)同
    • B、組織忠誠(chéng)
    • C、心理契約
    • D、組織承諾

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