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    2020年8月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括觀察法,調(diào)查法﹑測驗(yàn)法、個(gè)案研究法和

    • A、數(shù)理分析法
    • B、判斷法
    • C、比較法
    • D、實(shí)驗(yàn)法
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    人際關(guān)系理論的創(chuàng)始人是


    • A、斯科特


    • B、梅奧


    • C、馮特


    • D、閔斯特伯格


    問題:

    (1)組織變革的含義。


    在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論中,以Y理論為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)與成就動(dòng)機(jī),強(qiáng)調(diào)新型民主參與決策的領(lǐng)導(dǎo)體制的人性假設(shè)是

    • A、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • C、社會(huì)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

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