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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

    2020年8月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    簡述提升工作滿意度的主要方法和策略。

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    在西方管理心理學中的人性假設與管理理論中,以Y理論為基礎,強調內部獎勵與成就動機,強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是

    • A、自我實現人假設
    • B、經濟人假設
    • C、社會人假設
    • D、復雜人假設

    泰勒“科學管理理論”的局限性主要有

    • A、經濟人假設的人性觀
    • B、機械的管理模式
    • C、工人不必參與管理
    • D、管理方法缺乏科學性
    • E、勞資關系的協調缺乏社會基礎與規律

    按照赫茨伯格的雙因素理論，屬于保健性因素的是

    • A、個人成長
    • B、職務責任
    • C、生活條件
    • D、職位升遷

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