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    2020年8月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    情緒調(diào)節(jié)的基本過程包括

    • A、生理調(diào)節(jié)

    • B、情緒體驗(yàn)的調(diào)節(jié)

    • C、行為調(diào)節(jié)

    • D、認(rèn)知調(diào)節(jié)

    • E、和諧人際關(guān)系的調(diào)節(jié)

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    把需要作為研究的基礎(chǔ),著重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素--人的需要的內(nèi)容、類型、結(jié)構(gòu)、特征及動(dòng)力作用的理論是

    • A、內(nèi)容型激勵(lì)理論
    • B、過程型激勵(lì)理論
    • C、狀態(tài)型激勵(lì)理論
    • D、強(qiáng)化型激勵(lì)理論

    企業(yè)管理過程主要包括兩個(gè)系統(tǒng):社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)和

    • A、社會(huì)決策系統(tǒng)
    • B、社會(huì)管理系統(tǒng)
    • C、社會(huì)心理系統(tǒng)
    • D、社會(huì)咨詢系統(tǒng)

    在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論中,以Y理論為基礎(chǔ),強(qiáng)調(diào)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)與成就動(dòng)機(jī),強(qiáng)調(diào)新型民主參與決策的領(lǐng)導(dǎo)體制的人性假設(shè)是

    • A、自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
    • B、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
    • C、社會(huì)人假設(shè)
    • D、復(fù)雜人假設(shè)

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