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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 泰勒的理論雖然被稱為是一種“心理革命”與科學(xué)管理，但仍有很大的局限性。主要有

    2017年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017.4    是否有答案：有   

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    泰勒的理論雖然被稱為是一種“心理革命”與科學(xué)管理，但仍有很大的局限性。主要有

    • A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的人性觀
    • B、機(jī)械的管理模式
    • C、工人不必參與管理
    • D、管理方法缺乏科學(xué)性
    • E、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)缺乏社會基礎(chǔ)和規(guī)律
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    “人貴有自知之明”體現(xiàn)的是一個人對自己身心各方匾的認(rèn)識，它屬予社會知覺中的

    • A、對他人的知覺
    • B、角色知覺
    • C、人際知覺
    • D、自我知覺

    下級機(jī)構(gòu)既受上級部門的管理，又受同級職能管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)的組織結(jié)構(gòu)形式是

    • A、團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)
    • B、事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)
    • C、矩陣式組織結(jié)構(gòu)
    • D、直線職能式組織結(jié)構(gòu)

    組織文化的核心層是

    • A、物質(zhì)文化
    • B、制度文化
    • C、精神文化
    • D、道德文化

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