為克服信息延誤現(xiàn)象而提出跳板原則的古典管理理論代表人物是

• A、泰勒
• B、亞當(dāng)斯
• C、韋伯
• D、法約爾

（判斷說明）公平理論認(rèn)為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報(bào)酬的絕對(duì)量。

小王愛做表面文章，打小報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他不予理睬。這種做法屬于

• A、積極強(qiáng)化
• B、消極強(qiáng)化
• C、懲罰
• D、消退