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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    2020年10月現代管理學

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    最提出目標管理的是

    • A、彼得·圣吉
    • B、彼得·德魯克
    • C、馬克斯·韋伯
    • D、亞當·斯密

    全面質量管理的核心理念是

    • A、以控制為中心
    • B、以目標為中心
    • C、以客戶為中心
    • D、以監督為中心

    領導四分圖理論認為,效果最差的領導方式是

    • A、低組織低關心
    • B、低組織高關心
    • C、高組織低關心
    • D、高組織高關心

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