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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    2020年10月現代管理學

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    在績效考核中，考核人員自覺或不自覺接受領導者或學術權威的影響，導致考核不準確形成的偏差屬于

    • A、暈輪效應偏差
    • B、近因效應偏差
    • C、刻板效應偏差
    • D、暗示效應偏差
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    馬斯洛需求層次理論認為,人的最低層次的需求是

    • A、歸屬需求
    • B、生理需求
    • C、尊重需求
    • D、自我實現需求

    在一個完整的管理過程中，往往存在著不同階段的控制類型，它們分別是

    • A、前饋控制
    • B、反饋控制
    • C、集中控制
    • D、復合控制
    • E、現場控制

    簡述早期行為科學理論的主要觀點。

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