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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在績(jī)效考核中，考核人員自覺(jué)或不自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)W術(shù)權(quán)威的影響，導(dǎo)致考核不準(zhǔn)確形成的偏差屬于

    2020年10月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    在績(jī)效考核中，考核人員自覺(jué)或不自覺(jué)接受領(lǐng)導(dǎo)者或?qū)W術(shù)權(quán)威的影響，導(dǎo)致考核不準(zhǔn)確形成的偏差屬于

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、近因效應(yīng)偏差
    • C、刻板效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差
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    （判斷說(shuō)明）管理是社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)。

    人類歷史上著名的《漢穆拉比法典》誕生于

    • A、古埃及
    • B、古羅馬
    • C、古印度
    • D、古巴比倫

    按照雙因素理論,下列屬于激勵(lì)因素的是

    • A、工作富有成就感
    • B、工資收入
    • C、規(guī)范的管理制度
    • D、嚴(yán)格的監(jiān)督方式

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