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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


    • A、戰略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


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    12.下列選項屬于人員錄用階段的重要工作是（）（2018.04）


    • A、人才培養  


    • B、績效考核   


    • C、試用期培訓  


    • D、職業生涯規劃


    3.屬于波特一勞勒綜合激勵過程模型中的內在回報是（）（2018.04）

    • A、成就感  


    • B、工作條件  


    • C、人際關系  


    • D、薪酬福利


    34.簡述講授培訓法的優缺點。（2018.04）


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