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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 25.小王從基層生產(chǎn)人員通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長(zhǎng)為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    25.小王從基層生產(chǎn)人員通過(guò)積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長(zhǎng)為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）（2018.04）


    • A、縱向職業(yè)途徑  


    • B、橫向職業(yè)途徑


    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑  


    • D、多階梯職業(yè)途徑


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    16.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）（2018.04）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同  


    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同


    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同

    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同


    5.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動(dòng)單位稱(chēng)為（）（2018.04）


    • A、職位  


    • B、職務(wù)  


    • C、工作要素  


    • D、工作職責(zé)


    18.某部門(mén)主管在年底對(duì)本部門(mén)員工王某進(jìn)行年度績(jī)效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來(lái)確定王某的考核等級(jí)。該現(xiàn)象屬于（）（2018.04）


    • A、暈輪效應(yīng)  


    • B、對(duì)比效應(yīng)  


    • C、趨中效應(yīng)  


    • D、近因效應(yīng)


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