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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 30.根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    30.根據(jù)考核的執(zhí)行者不同，績效考核的主體包括（）（2018.04）


    • A、上級  

    • B、下級  


    • C、同級  


    • D、朋友  


    • E、本人


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    22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


    • A、戰(zhàn)略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


    11.最經(jīng)濟有效的人員選拔模式是（）（2018.04）


    • A、綜合式  


    • B、淘汰式 


    • C、混合式  


    • D、開放式


    5.工作中不能再繼續(xù)分解的最小活動單位稱為（）（2018.04）


    • A、職位  


    • B、職務  


    • C、工作要素  


    • D、工作職責


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