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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 17.美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    17.美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）（2015.10）

    • A、模仿理論

    • B、職業錨理論

    • C、成人學習理論

    • D、刺激反映理論

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    22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    • A、排序法

    • B、評分法

    • C、套級法

    • D、因素比較法

    20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

    • A、暈輪效應

    • B、近因效應

    • C、對比效應

    • D、定勢效應

    26.現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）（2015.10）

    • A、管理觀念不同

    • B、管理模式不同

    • C、管理中心不同

    • D、管理地位不同

    • E、管理方法不同

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