日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)！本站為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    4.赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）（2015.10）

    • A、不滿意

    • B、沒有滿意

    • C、較滿意

    • D、沒有不滿意

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    31.簡述人力資源管理的主要活動。（2015.10）



    2.提出“復(fù)雜人”假設(shè)的學(xué)者是（）（2015.10）

    • A、泰羅

    • B、梅奧

    • C、薛恩

    • D、舒爾茨

    11.在招聘過程中，承擔招聘信息發(fā)布職責的部門是（）（2015.10）

    • A、用人部門

    • B、人力資源部門

    • C、政府部門

    • D、上級領(lǐng)導(dǎo)部門

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)