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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    2015年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

    • A、排序法

    • B、評分法

    • C、套級法

    • D、因素比較法

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    18.在績效管理發展的財務績效階段，最具代表性的績效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃爾評分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡計分卡

    35.簡述人員素質測評的原則。（2015.10）



    7.工作設計方法中的工作專業化方法強調的是（）（2015.10）

    • A、員工心理

    • B、員工發展

    • C、工作靈活

    • D、工作任務

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