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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 薪酬設計的基礎原則是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    薪酬設計的基礎原則是（）。

    • A、公平性原則
    • B、競爭性原則
    • C、經濟性原則
    • D、激勵性原則
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    企業為了解員工素質現狀和問題而進行的人員素質測評類型是（）。

    • A、開發性測評
    • B、配置性測評
    • C、診斷性測評
    • D、考核性測評

    教育背景對員工職業生涯規劃的影響有（）。

    • A、決定機會運氣
    • B、影響職業選擇
    • C、決定社會地位
    • D、影響職業轉換
    • E、影響職業價值觀

    面試的內容、程序、評分標準等構成要素按統一制定的標準和要求進行面試的方法是（）。

    • A、半結構化面試
    • B、結構化面試
    • C、非結構化面試
    • D、去結構化面試

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