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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 職業生活質量的理論依據是()15-352

    2011年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    職業生活質量的理論依據是()15-352

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論
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    組織非常重視資歷、年齡和經驗，要求其成員具有極強的適應性和忠誠感。這類組織文化是( )18-442

    • A、學院型
    • B、俱樂部型
    • C、棒球隊型
    • D、堡壘型

    在組織變革的過程中，對改革沒有把握，為改革的前途擔憂，從而表現得左顧右盼，猶豫不決，這是影響組織變革順利進行的()17-401

    • A、保守性心理
    • B、恐懼性心理
    • C、求穩性心理
    • D、習慣性心理

    組織決策合理化的主觀條件是( )17-388

    • A、組織決策民主化
    • B、組織決策手段科學化
    • C、組織決策者素質的現代化
    • D、組織決策體制的科學化

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