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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過職位調(diào)動鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    通過職位調(diào)動鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    飛行員通過模擬器練習各種動作和工作狀態(tài)，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵推廣理論
    • C、認知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學習理論

    下列選項中，屬于頭腦風暴法的優(yōu)點有

    • A、簡便易行
    • B、集思廣益
    • C、創(chuàng)新性強
    • D、培養(yǎng)人才
    • E、增強團隊精神

    下列選項中屬于結(jié)果導向型績效考核方法的是

    • A、關鍵事件法
    • B、目標管理法
    • C、行為觀察法
    • D、排列法

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