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    00319行政組織理論高頻200題

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    弗雷德里克·赫茨伯格提出的雙因素激勵理論，其內容包括

    • A、目標因素
    • B、競爭因素
    • C、激勵因素
    • D、公平因素
    • E、保健因素
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    根據目標在時間上的不同，行政組織目標可以區分為長期目標、中期目標與短期目標。中期目標的有效期一般在

    • A、5年以上
    • B、2-5年
    • C、2年以下
    • D、1-3年

    制定組織目標的方法與技術包括

    • A、目標分解法
    • B、目標綜合法
    • C、目標滾動法
    • D、環境適應法
    • E、資源規劃法

    在實現組織發展的同時又盡可能地回避風險，在過去信息的基礎上逐漸改變現狀、實現組織的未來目標。例如，教育部在第n年的招生名額的增長和縮減。這體現的制定組織目標方法是

    • A、目標分解法
    • B、目標綜合法
    • C、目標滾動法
    • D、環境適應法

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