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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 既可以體現(xiàn)目標(biāo)制定中的民主原則，又可以增強(qiáng)目標(biāo)可行性的制定組織目標(biāo)方法是

    00319行政組織理論高頻200題

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    既可以體現(xiàn)目標(biāo)制定中的民主原則，又可以增強(qiáng)目標(biāo)可行性的制定組織目標(biāo)方法是

    • A、目標(biāo)分解法
    • B、目標(biāo)綜合法
    • C、目標(biāo)滾動法
    • D、環(huán)境適應(yīng)法
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    20世紀(jì)50年代，美國心理學(xué)家麥克利蘭提出人的需要構(gòu)成有

    • A、權(quán)力
    • B、友好
    • C、成就
    • D、激勵
    • E、成長

    中華民國的行政組織在其初創(chuàng)期，接受了的思想是

    • A、總統(tǒng)“總攬政務(wù)”
    • B、總統(tǒng)為行政首腦
    • C、改內(nèi)閣制為“總統(tǒng)制”
    • D、西方三權(quán)分立與民主共和國

    與古典組織理論相比，人本主義組織理論具有如下的優(yōu)點包括

    • A、強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用
    • B、強(qiáng)調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
    • C、強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”
    • D、強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
    • E、既重視“正式的”，也重視“非正式的”

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