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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 人本主義組織理論的標志是

    00319行政組織理論高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    人本主義組織理論的標志是

    • A、注重人際關系
    • B、注重公平
    • C、注重平等關系
    • D、注重績效關系
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    網絡型組織產生的深層根源包括

    • A、時代背景特征
    • B、傳統模式弊端
    • C、信息技術發展
    • D、企業實踐基礎
    • E、學科理論基礎

    科層制興起的條件主要包括

    • A、社會分工的出現
    • B、貨幣經濟的存在
    • C、大眾化教育的普及
    • D、理性精神的普遍認可
    • E、士官制度的衰落

    與古典組織理論相比，人本主義組織理論具有如下的優點包括

    • A、強調“人性”作用而非“機械”的作用
    • B、強調“動態”而非“靜態”
    • C、強調“心理”而非“生理”
    • D、強調“組織功能”而非“組織結構”
    • E、既重視“正式的”，也重視“非正式的”

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