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    00319行政組織理論高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    側重于表達價值觀，主要回答做人（律己、待人）的基本原則，主張尊重人的價值，把實行平等、自由和基本人權作為指導和評價人們行為的規范和標準的是

    • A、平等主義
    • B、公平主義
    • C、人道主義
    • D、人本主義
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    美國行為科學家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激勵因素》一書中提出的理論是

    • A、雙因素激勵理論
    • B、需要層次論
    • C、非正式組織理論
    • D、人際關系學說

    規制型管理方法的主要內容有

    • A、組織標準化
    • B、結構化
    • C、工作秩序化
    • D、層次化
    • E、管理規范化

    為網絡化行政組織模式提供了技術支持數字化革命打破了傳統的信息傳遞和交流模式，創造了一種全新的信息互動工具的是

    • A、協同政府的出現
    • B、數字化革命的到來
    • C、第三方公共服務領域的發展
    • D、公民選擇的多元化與個性化

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