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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導方式效果最差的類型是


    • A、高定規高關懷


    • B、高定規低關懷


    • C、高關懷低定規


    • D、低關懷低定規


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    . 團隊


    要使動機強度保持在一個恒定且較高的水平上，有效的方法是


    • A、保持目標導向行為


    • B、保持目標行為


    • C、目標導向行為和目標行為循環交替


    • D、增加誘因的有效性


    組織結構的三要素是指復雜化、正式化和


    • A、分權化


    • B、合作化


    • C、集權化


    • D、系統化


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