日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 建設性沖突顯著的特征是

    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    建設性沖突顯著的特征是


    • A、關心勝負


    • B、針對人


    • C、阻礙溝通


    • D、關心目標


    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    組織結構設計的現代原則有

    • A、分工化原則

    • B、開放性原則

    • C、動態性原則

    • D、制約性原則

    • E、部分化原則


    2.

    目的性行為主義代表人物是


    • A、華生


    • B、托爾曼


    • C、赫爾


    • D、斯金納


    知覺的特征有

    • A、選擇性

    • B、整體性

    • C、理解性

    • D、恒常性

    • E、特殊性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習