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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 組織結構設計的現代原則有

    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
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    組織結構設計的現代原則有

    • A、分工化原則

    • B、開放性原則

    • C、動態性原則

    • D、制約性原則

    • E、部分化原則


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    管理者應當接納沖突，適當控制和利用沖突，

    倡導這種觀念的是


    • A、傳統觀念


    • B、人際關系觀念


    • C、相互作用觀念


    • D、權變觀念


    試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。


     正式把心理學運用到工業管理之中的學者是


    • A、閔斯特伯格


    • B、萊維特


    • C、梅奧


    • D、法約爾

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