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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。

    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試論述雙因素理論的主要內容及其對現代管理工作的啟示。


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    學習型組織的關鍵特征是


    • A、發現、糾錯、成長


    • B、學習、創新


    • C、系統思考


    • D、團隊學習


     成就需要理論屬于


    • A、內容型激勵理論


    • B、過程型激勵理論


    • C、行為改造型激勵理論


    • D、綜合性激勵理論


    能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是


    • A、經驗型學習


    • B、自主型學習


    • C、單環學習


    • D、雙環學習


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