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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某單位領(lǐng)導不是把目光局限在完成任務(wù)上，而是注重給下屬更多的關(guān)心，愛護和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵上下級之間溝通。這說明該領(lǐng)導在管理中運用的是(　)

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    某單位領(lǐng)導不是把目光局限在完成任務(wù)上，而是注重給下屬更多的關(guān)心，愛護和尊重，注重非正式組織的存在，鼓勵上下級之間溝通。這說明該領(lǐng)導在管理中運用的是(　)

    • A、經(jīng)濟人假設(shè)
    • B、社會人假設(shè)
    • C、X理論
    • D、科學管理理論
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    根據(jù)“社會人”假設(shè)，領(lǐng)導者應(yīng)采取的管理方式是() 

    • A、利用職權(quán)發(fā)號施令
    • B、實行嚴密的組織控制
    • C、滿足下屬的社會需求
    • D、重視非正式組織的存在
    • E、建立良好的人際關(guān)系

    在領(lǐng)導方式中，權(quán)力集中在最高一級，決策與組織目標的設(shè)置一般由領(lǐng)導作出，下級無任何發(fā)言權(quán)，只有執(zhí)行權(quán)，這種方式屬于（）

    • A、專制一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

    研究者通過對領(lǐng)導者行為的研究，找出領(lǐng)導者行為與領(lǐng)導效率之間的關(guān)系,從而形成的領(lǐng)導行為理論有（）

    • A、領(lǐng)導作風理論
    • B、領(lǐng)導方式理論
    • C、領(lǐng)導四分圖理論
    • D、管理方格理論
    • E、領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論

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