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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述領導四分圖理論。

    第七章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述領導四分圖理論。

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    提出“復雜人”假設，認為人的需要會根據不同的發展階段、生活條件和環境面改變的是() 

    • A、法約爾
    • B、梅奧
    • C、埃德加·沙因
    • D、馬克斯·韋伯

    在“管理方格法”中，(5,5)方格被稱為（）

    • A、貧乏管理方式
    • B、中間型管理方式.
    • C、鄉村俱樂部型管理方式
    • D、戰斗集體型管理方式

    研究者通過對領導者行為的研究，找出領導者行為與領導效率之間的關系,從而形成的領導行為理論有（）

    • A、領導作風理論
    • B、領導方式理論
    • C、領導四分圖理論
    • D、管理方格理論
    • E、領導行為連續統一體理論

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