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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

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    領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)制性影響力的產(chǎn)生因素來自于()

    • A、傳統(tǒng)因素
    • B、職位因素
    • C、品格因素
    • D、資歷因素
    • E、知識(shí)因素

    德克蘭提出了領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的憲法模型，其構(gòu)成要素是（） 

    • A、個(gè)性
    • B、想象力
    • C、行為
    • D、制度
    • E、自信

    （　）是把領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)納入到科學(xué)研究的過程中，通過一些實(shí)證式的研究和邏輯化的推理，得出一些普遍性的結(jié)論。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)理論
    • B、管理理論
    • C、組織理論
    • D、激勵(lì)理論

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