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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述內(nèi)部招聘的局限性。

    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述內(nèi)部招聘的局限性。

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    霍桑實(shí)驗(yàn)的結(jié)論認(rèn)為，企業(yè)職工都是

    • A、“社會(huì)人”
    • B、“復(fù)雜人”
    • C、“經(jīng)濟(jì)人”
    • D、“政治人”

    在組織權(quán)威類型中，因?qū)︻I(lǐng)袖人物的相貌、品格、信仰或超人智慧等人格特征的尊崇而形成的權(quán)威是

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理-合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

    巴納德是組織平衡理論的代表人物，他于1938年出版了

    • A、《第五項(xiàng)修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》

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