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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，將領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)力定位于職工個人手中的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是

    2019年10月現(xiàn)代管理學(xué)（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，將領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)力定位于職工個人手中的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是

    • A、專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、目標(biāo)型的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
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    沙因認(rèn)為，自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)來源于

    • A、科層制理論
    • B、化需求層次理論
    • C、不成熟一成熟理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • E、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

    公平理論認(rèn)為，員工的工作態(tài)度與生產(chǎn)積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    老子是中國古代思想家，其管理思想的核心是

    • A、法
    • B、術(shù)
    • C、道
    • D、勢

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