日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    2019年10月現代管理學（00107）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    公平理論認為，員工的工作態度與生產積極性完全取決于所獲報酬的絕對量。

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    科層制組織理論的代表人物是

    • A、赫伯特·西蒙
    • B、泰勒
    • C、馬克斯·韋伯
    • D、梅奧

    私人管理的宗旨是謀取和增進公共利益。

    沙因認為，自我實現人假設來源于

    • A、科層制理論
    • B、化需求層次理論
    • C、不成熟一成熟理論
    • D、領導特質理論
    • E、領導行為理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習