按照領導四分圖理論，以工作任務為中心的領導方式是

• A、低組織低關心
• B、低組織高關心
• C、高組織低關心
• D、高組織高關心

沙因認為，自我實現人假設來源于

• A、科層制理論
• B、化需求層次理論
• C、不成熟一成熟理論
• D、領導特質理論
• E、領導行為理論

領導生命周期理論認為，當下屬的成熟程度初步進入到成熟階段，領導者應采取參與式的領導方式。