日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列表述，符合“波特—勞勒模式囂的是

    • A、個人的努力程度取決于激勵力的大小

    • B、獎勵的價值不以工作績效為標準

    • C、人們對獎勵的滿意程度與獎勵的公平度無關  

    • D、人們對所得獎勵是否滿意不影響下次承擔目標任務的行為  

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    在管理決策中，只有采取“滿意準則”，才是更合理、更可行的。提出這一觀點的是

    • A、理性決策模式
    • B、漸進決策模式
    • C、權變理論學派
    • D、決策理論學派

    下列選項中屬于系統分析的定性方法的是


    • A、超理性分析     

    • B、對抗分析

    • C、損益分析   

    • D、馬爾可夫分析

    控制論是研究各類系統的控制和調節的一般規律的科學，其創立者是

    • A、申農
    • B、諾伯特·維納
    • C、貝塔朗菲
    • D、哈羅德·孔茨

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習