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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2016年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    行為改造型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論

    • B、馬斯洛的需求層次理論

    • C、凱利和韋納的歸因理論     

    • D、赫茨伯格的雙因素理論

    • E、麥克利蘭的成就需要理論

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    英國學者查爾斯·巴貝奇認為，要調動勞動者的工作積極性，應采用

    • A、計時工資制度
    • B、計件工資制度
    • C、固定工資加利潤分享制度
    • D、差別計件工資制度

    組成溝通基本模型的主要部分包括    

    • A、信息      

    • B、信用

    • C、信源     

    • D、信道

    • E、信宿

    控制具有階段性，同時具有循環性。

    判斷：說明：


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