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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    針對受過技術培訓且并不期望在組織中通過正常升遷程序調到管理崗位的員工而開發的一種職業生涯發展途徑是

    • A、橫向職業途徑
    • B、縱向職業途徑
    • C、網狀職業途徑
    • D、多階梯職業途徑
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    薪酬構成中股票期權屬于

    • A、福利薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、長期激勵薪酬
    • D、短期激勵薪酬

    在招聘過程中，人力資源管理部門承擔的工作職責有

    • A、提出招聘計劃
    • B、審核招聘計劃
    • C、招聘信息發布
    • D、錄用人員通知
    • E、應聘者資格審查

    下列選項中屬于亞當斯界定的由于不公平感而產生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認知扭曲
    • E、改變比較對象

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