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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實現
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    耗時較多，成本較高的工作分析方法是

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、參與法
    • D、日志法

    下列選項屬于人格測驗的有

    • A、成就測驗
    • B、態度測驗
    • C、興趣測驗
    • D、能力測驗
    • E、品德測驗

    某公司在年底進行年度個人績效考核時，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業績來評定等級。而忽略了1月至10月的業績。該現象屬于績效考核的

    • A、首因效應
    • B、優先效應
    • C、近因效應
    • D、替代效應

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