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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?

    2018年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面?


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    勝任特質(zhì)理論的提出者是

    • A、赫茲伯格
    • B、麥克萊蘭
    • C、費(fèi)斯汀格
    • D、布萊克特

    根據(jù)利克特的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)理論，決策權(quán)在最高領(lǐng)導(dǎo)層，兼用獎(jiǎng)勵(lì)和偶然的處罰激勵(lì)下屬，能夠聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是

    • A、專制集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
    • B、仁慈集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
    • C、協(xié)商民主式領(lǐng)導(dǎo)
    • D、民主式領(lǐng)導(dǎo)

    組織文化建設(shè)的原則包括

    • A、目標(biāo)原則
    • B、價(jià)值原則
    • C、卓越原則
    • D、親密原則
    • E、參與原則

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