判斷：工資福利、安全、工作條件都屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素。

A公司規(guī)定對(duì)新入職的員工要進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括企業(yè)文化及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，培訓(xùn)合格方能正式上崗。這種培訓(xùn)方式屬于（ ）。

• A、崗前培訓(xùn)
• B、在職培訓(xùn)
• C、脫產(chǎn)培訓(xùn)
• D、離職培訓(xùn)

近代晉商對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員和業(yè)務(wù)人員給予銀股和身股的股份激勵(lì)。這種激勵(lì)是（ ）。

• A、任務(wù)激勵(lì)
• B、目標(biāo)激勵(lì)
• C、榮譽(yù)激勵(lì)
• D、物質(zhì)利益激勵(lì)