把每個(gè)員工安排在適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域中積累知識(shí)、發(fā)展技能，從而不斷提高工作效率。這指的是組織設(shè)計(jì)原則中的（ ）。

• A、專業(yè)化分工的原則
• B、統(tǒng)一指揮原則
• C、責(zé)權(quán)對(duì)等原則
• D、有效管理幅度原則

判斷：管理的載體是管理者。

管理道德的特征包括（ ）。

• A、強(qiáng)制性
• B、特殊性
• C、普遍性
• D、變動(dòng)性
• E、社會(huì)教化性