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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少。”這屬于強化理論中的（ ）。

    00054/13683管理學原理（中級）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少。”這屬于強化理論中的（ ）。

    • A、正強化
    • B、懲罰
    • C、負強化
    • D、自然消退
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    判斷：管理的載體是管理者。

    對“從事管理工作的管理者的行為準則與規范的總和”是（ ）。

    • A、行業美德
    • B、管理道德
    • C、個人品德
    • D、職業道德

    組織存在的理由和價值是（ ）。

    • A、規劃
    • B、預算
    • C、宗旨
    • D、使命

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