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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> “企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少。”這屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    00054/13683管理學(xué)原理（中級(jí)）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對(duì)職工加班加點(diǎn)完成生產(chǎn)定額給予獎(jiǎng)酬，后研究認(rèn)為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，因此不再給獎(jiǎng)勵(lì)，從而使加班加點(diǎn)的職工逐漸減少。”這屬于強(qiáng)化理論中的（ ）。

    • A、正強(qiáng)化
    • B、懲罰
    • C、負(fù)強(qiáng)化
    • D、自然消退
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    判斷：所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

    管理原理包括（ ）。

    • A、人本原理
    • B、系統(tǒng)原理
    • C、動(dòng)態(tài)原理
    • D、效益原理
    • E、創(chuàng)新原理

    論述決策的影響因素。

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