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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 職業(yè)倦怠的工作匹配理論表明，構(gòu)成職業(yè)倦怠的維度包括

    2023年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有   

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    職業(yè)倦怠的工作匹配理論表明，構(gòu)成職業(yè)倦怠的維度包括

    • A、情緒衰竭
    • B、認(rèn)知失調(diào)
    • C、去人性化
    • D、去職業(yè)化
    • E、個(gè)人成就感降低
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    被管理學(xué)界稱為“組織理論之父”的是

    • A、馬克斯·韋伯
    • B、吉姆· 史托克
    • C、杰里· 梅奧
    • D、彼得· 德魯克

    心理契約時(shí)間長(zhǎng)、績(jī)效要求明確的員工心理契約類型是

    • A、過(guò)渡型
    • B、交易型
    • C、平衡型
    • D、關(guān)系型

    高層次管理者最為重要的能力是

    • A、人際協(xié)調(diào)能力
    • B、決策能力
    • C、業(yè)務(wù)技術(shù)能力
    • D、公共關(guān)系能力

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