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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的方法是()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋?zhuān)?/p>

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    以相應(yīng)職位在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的工資水平為標(biāo)準(zhǔn)確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評(píng)價(jià)法
    • B、關(guān)鍵事件法
    • C、市場(chǎng)定價(jià)法
    • D、數(shù)據(jù)分析法
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    ()是績(jī)效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強(qiáng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、績(jī)效監(jiān)控
    • C、績(jī)效評(píng)價(jià)
    • D、績(jī)效反饋

    制訂績(jī)效計(jì)劃的原則有()

    • A、戰(zhàn)略性原則
    • B、協(xié)同性原則
    • C、參與性原則
    • D、SMART原則

    根據(jù)績(jī)效反饋信息的內(nèi)容以及反饋源態(tài)度的不同，可以將績(jī)效反饋分為正面反饋、負(fù)面反饋和()

    • A、正向反饋
    • B、中立反饋
    • C、有效反饋.
    • D、消極反饋

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