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    2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    績效評價的類型有多種，其中包括

    • A、團隊績效評價

    • B、單位績效評價

    • C、部門績效評價

    • D、公司績效評價

    以相應職位在勞動力市場上的工資水平為標準確定員工工資水平的方法是()

    • A、工作評價法
    • B、關鍵事件法
    • C、市場定價法
    • D、數據分析法

    關于績效輔導的說法，不正確的是()

    • A、績效輔導的目的是促進績效的持續提升
    • B、激勵員工是績效輔導的重要途徑
    • C、需要注意管理者領導風格和績效輔導之間的匹配
    • D、績效輔導是成功溝通的保障

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