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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應的職位。這一原則被稱為（）

    • A、因事擇人
    • B、平等競爭
    • C、因人任職
    • D、擇優錄用
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    全面薪酬中直接經濟薪酬的構成（）

    • A、基本工資
    • B、績效工資
    • C、激勵工資
    • D、職位消費
    • E、股票期權

    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



    （1）根據案例，結合所學，闡述職業生涯管理的作用。


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