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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現有工作績效情況，雙方就績效考核結果達成共識
    • B、分析現存績效問題，找出需要改進的方面
    • C、展望未來績效發展路徑，共同協商下一個績效周期的績效目標
    • D、配合企業組織的整體經營戰略
    • E、提供以事實為依據的工作績效記錄，為績效評價及相關決策做基礎
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    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業為更好地實行全球化戰略，并購了一家國企，企業重組過程中，國企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當企業人力資源供給大于需求時，你將如何解決？



    傳統型人格類型最適合的工作是（）

    • A、畫家
    • B、作家
    • C、律師
    • D、會計

    下列選項中，對人的智力、潛能、氣質、性格、態度、興趣等心理特征進行測度的標準化測量工具指的是（）

    • A、面試
    • B、筆試
    • C、心理測驗
    • D、情景模擬

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