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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    美國社會心理學家班杜拉提出的社會學習理論又稱為（）

    • A、模仿理論
    • B、職業錨理論
    • C、成人學習理論
    • D、刺激反映理論
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    薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）

    • A、排序法
    • B、評分法
    • C、套級法
    • D、因素比較法

    下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

    • A、趨勢分析法
    • B、替換單法
    • C、德爾菲法
    • D、回歸預測法

    人員素質測評的原則（）

    • A、客觀性原則
    • B、標準化原則
    • C、信度和效果的原則
    • D、可行性原則
    • E、可比性原則

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