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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 全面薪酬中直接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    全面薪酬中直接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成（）

    • A、基本工資
    • B、績(jī)效工資
    • C、激勵(lì)工資
    • D、職位消費(fèi)
    • E、股票期權(quán)
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    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過(guò)程中，國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？



    人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、內(nèi)部招聘
    • C、延長(zhǎng)工作時(shí)間
    • D、工作擴(kuò)大化
    • E、外包

    對(duì)一個(gè)國(guó)家或一個(gè)地區(qū)的人力資源實(shí)施的管理被稱為（）

    • A、基礎(chǔ)人力資源管理
    • B、中觀人力資源管理
    • C、宏觀人力資源管理
    • D、微觀人力資源管理

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