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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

    • A、可觀察原則

    • B、個性化原則

    • C、可行性原則

    • D、差異性原則

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    37.背景資料：宏達公司新員工培訓

    宏達公司是一家省級科技開發公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作，隨著公司業務的逐步拓展，為了適應企業需要，今年準備從高校應屆畢業生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司，準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓工作。

    問題：假如你是張明，請列出新員工培訓的內容有哪些。（2016.10）




    23.能夠根據各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

    17.聯想公司對新員工培訓是把社會人變成聯想人。這種方法稱為（ ）（2016.10）

    • A、1369新員工培訓

    • B、入模子新員工培訓

    • C、四部曲新員工培訓

    • D、本土化新員工培訓

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