日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)！本站為考生提供安徽自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準(zhǔn)。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）


    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    4.人力資源管理的核心是（ ）（2016.10）

    • A、員工激勵(lì)

    • B、招聘管理

    • C、工作分析

    • D、職業(yè)規(guī)劃

    23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價(jià)結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評價(jià)方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

    14.進(jìn)行人員素質(zhì)測評時(shí)應(yīng)遵循的原則是（ ）（2016.10）

    • A、可觀察原則

    • B、個(gè)性化原則

    • C、可行性原則

    • D、差異性原則

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)