日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)!本站為考生提供安徽自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準(zhǔn)。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 18.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第四層面是指( )(2016.10)

    2016年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    18.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第四層面是指( )(2016.10)

    • A、依樣畫新

    • B、舉一反三

    • C、自我管理

    • D、融會貫通

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    12.招募日期的具體計算公式為( )(2016.10)

    • A、招募日期=用人日期一培訓(xùn)周期

    • B、招募日期=用人日期一招聘周期

    • C、招募日期=用人日期一準(zhǔn)備周期

    • D、招募日期=用人日期+準(zhǔn)備周期

    2.人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素,具有目的性和社會意識性。這一特征是指( )(2016.10)

    • A、生成過程的時代性

    • B、開發(fā)對象的能動性

    • C、閑置過程的消耗性

    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

    23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結(jié)果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是( )(2016.10)

    • A、排序法

    • B、套級法

    • C、評分法

    • D、因素比較法

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)